时间：2023-04-12 15:54:07 点击次数：19
华商汇智财富管理有限公司的HR说，在他们的日常招聘工作中，经常看到让人头疼的简历模板，有的直接弄那种最简单的表格式，一眼看过去就很low，有的模板上弄得花花绿绿特别复杂，给人感觉很浮夸，这种一般都不在他们的考虑范围之内。
华商汇智财富管理有限公司的HR表示，简历模板就像是面试时求职者所穿的衣服一样，能够给到面试官最直观的视觉冲击，因此简历模板不能太寒酸，也不能太花哨。
1.杜绝最简单的表格式。
刚上大学学着做简历的时候，都是从网上下载一个表格模板，里面有什么就填什么，甚至连身份证号和紧急联系人都一个不落的写上了。其实这些信息HR根本就不关注，你写上去了，不仅有暴露个人隐私的风险，还会导致HR在你的简历上找不到重点。
2.简历封面不要轻易使用。
有些人觉得，弄一个简历封面，看起来比较有档次一些，但其实简历封面对于HR来说并不是一个加分项。尤其是现在人们效率比较高，要求简历最好不要超过两页，一两页的简历如果再加上一个封面的话，会显得很多余。所以，简历封面不要轻易使用，否则可能会起到反效果。
3.最重要的是视觉上的舒服。
有人说，真的不知道简历模板怎么选，华商汇智财富管理有限公司告诉你，其实只要遵循一个简单大方的原则就可以了，最主要的是让面试官感到视觉上的舒服就可以。从排版方面、字体方面，让人看起来比较清晰，不会混乱，这样HR才能继续关注你简历中的内容。
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