时间：2023-04-14 14:54:49 点击次数：18
李经理拥有5年的市场经理经验，最近看中了一家科技型大厂的市场经理岗位。
于是，李经理和大多数应聘者一样，向招聘负责人邮箱里投递了那封千篇一律的标准word简历。
可是，半个月过去了，李经理没有接到面试电话。
李经理自认为自己工作能力各方面都匹配，而且熟悉市场工作各个业务经验又丰富，不明白为什么简历会石沉大海？
一位猎头给了李经理答案，现在大家都不用word简历了，而是用有些设计感的简历模板，比如一页纸的PPT制作的简历，就能让人眼前一亮。
于是李经理做出了类似这样的简历：
可是这样的简历发过去，依然没有回音。为什么？
其实，投简历与PPT演讲是一个道理，靠的都是包装，只不过投简历是包装自己，而PPT演讲一般是包装产品。
看似好看的一页纸PPT简历，和传统的word简历相比，如果只是换汤不换药，只是外表光鲜了些，内容没有实在的变化，这样的简历也很难打动HR。
那么，李经理该怎样设计制作一份，让HR眼前一亮的PPT简历呢？
PPT制作简历的思路
1、排版清晰，划分信息范围
对于hr来说，他每天要面对的简历可能好几千份，每份简历被浏览的时间可能只有5秒左右，所以及时呈现所需信息就尤其重要了。
因此，在排版时就要对信息进行分类，把最需要被看到的东西放在前面，让hr能一眼看到他想要的信息。
一般来说，简历的基本版块有这些：
2、保持简历的统一性和对齐性
这里希望大家用处女座的心态去写简历。因为你和用人单位的第一次接触就是简历。
假如你很粗心，内容没有对齐，标题、文字字体大小没有统一，那么HR可能会觉得你很粗心不仔细，难以胜任工作，可能就不会考虑你了。
如果对自己的简历没信心，可以拿给朋友或猎头看一下，询问他们的意见。
3、量化工作成果和经验
前面我们说过，HR 刷掉一份简历只需 5 秒，所以一定要在有限的篇幅里点出你在工作中取得的最大成果，瞬间抓住 HR 的眼球。
成果讲述最好用数据支撑，简述 + 数字佐证并行，比如李经理的简历：
「负责市场渠道拓展工作。」
优化后：
「搭建100+个有效市场推广渠道，与50+企业建立长期友好合作关系。」
4、善用 STAR 法则
写简历最痛苦的是不知道如何呈现自己的优势，这时候可以运用STAR 法则。它是世界 500 强企业面试官常用的一种工具，用来收集面试者和工作相关的具体信息和能力，非常适合我们拿来润色简历~
比如李经理的某项工作经历为：
「策划活动提升APP下载量。」
而利用 STAR 法则优化之后，工作经历部分可修改为：
「负责APP的市场推广工作（S），通过活动提升APP下载量（T），凭借渠道拓展、活动策划和数据分析能力（A），活动期间APP下载量同比提升23%。」
如何用PPT制作简历？
第一步：建立A4画布
根据图示建立A4画布，然后下拉选择尺寸，勾选纵向，选择确保适合。
第二步：设置参考线
建立参考线最简单的方法，右击选择即可，然后按住Ctrl+鼠标左键可以复制新的参考线。建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。
第三步：画色块并设置颜色
把色块画上去，并用取色器去吸取你想要的颜色，颜色可以用意向公司的LOGO色。
第四步：填充内容
这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。
这样，我们的简历就做好了。李经理按照上述方法，终于做出了一份令HR眼前一亮的简历，现在已经成功入职啦！
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