时间：2023-05-20 08:15:11 点击次数：6
随着新兴互联网行业的兴起，许多行业也开始紧跟潮流，不断树立互联网思维，利用线上线下多端平台展开公司业务的协作。人力资源也是如此，作为一般公司重要的人力储备部门，对公司的发展起到了至关重要的作用。因此，
随着新兴互联网行业的兴起，许多行业也开始紧跟潮流，不断树立互联网思维，利用线上线下多端平台展开公司业务的协作。
人力资源也是如此，作为一般公司重要的人力储备部门，对公司的发展起到了至关重要的作用。因此，在传统思维里，人力资源部门一定要牢牢与公司维系在一起，只有内部的HR才能够了解公司的岗位需求。
然而在垂直领域专业化细分市场的当下，越来越多的小中型企业发展起来，除却华为，阿里这样的国际企业尚能够有完整的内部招聘规模与能力以外，许多企业往往根本不具备人才筛选招聘的精力与能力。
这就导致虽然想模仿国际公司进行人员内部招聘，但往往受制于人力与物力，难以找寻到符合岗位要求的人才，或者人才转化率差，优秀人才难以适应新环境与氛围等等，造成效率低下的问题。
现在有越来越多的公司，紧跟互联网思维，开始选择人力资源外包，将繁重的招聘工作交接给专业的人才招聘公司。
这样一来，不但企业节约了时间和成本，人才到岗也变得轻松自然。当许多企业还在观望尚有疑虑时，已经有很多小中型企业靠甩掉招聘“包袱”，获得优质员工而飞速进步。
专业的人才招聘公司，不仅仅是重复企业的招聘流程，其内部有全套全流程的完整招聘策划。目前行业的佼佼者Pinkdone聘探就作出了一个好榜样。
Pinkdone聘探能够为企业提供专业的人力资源服务，其从基础RPO入手，协助企业完成从简历到入职的一系列规划。
Pinkdone聘探采用全渠道融合人才信息，相比于传统企业内部招聘与求职者信息不对等的情况，Pinkdone聘探先与企业深度接洽，了解行业与公司岗位的需求，了解企业的氛围和目标，同时利用人才数据库与多渠道信息帮助筛选简历，构建岗位画像，遴选人才。
公司可以将繁重的笔试、面试安排通知等工作完全外包给Pinkdone聘探，并依靠其给出的参考与建议建立属于公司内部的数据库。
作为全流程专业招聘团队，Pinkdone聘探集聚了来自腾讯、华为等著名企业的优秀团队，对于市场的第一手行情资料了如指掌，同时探明人才市场先机，为企业的快人一步提供了优质的服务。
因此Pinkdone聘探在IT互联网、教育培训、零售物流等诸多领域都获得了合作方的高度信任和深度合作，如饿了么、芒果TY，新东方等等。
4大基础RPO服务与2大增值服务融合，将世界最先进的招聘理念引入公司内部，为企业特工个性化的招聘方案。
Pinkdone聘探自运转以来，以专业的态度，精细的工作，获得了一致的赞誉和好评，纵观中小型企业与高端企业，Pinkdone聘探都能够制定详细且贴合的计划，为飞机加持机翼，为汽车做好轮胎，为每一个不同的公司服务个性化的策略。
选择Pinkdone聘探，就是为企业提供蓬勃发展的原动力和起飞的助推力。
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